Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение
«Средняя общеобразовательная школа с.Тауйск»
685942, Магаданская обл., Ольский район, с.Тауйск, ул. 50 лет Октября 22. тел/факс 26-1-20
ИНН 4901004110, КПП 490101001, с/счет 40204810000000000001, Бик 044442001, л/счет 03473020240
ГРКЦ ГУ Банка России по Магаданской области в Ольском городском округе
ДОРОЖНАЯ КАРТА
внедрения целевой модели наставничества
в МКОУ «СОШ с. Тауйск»
№
1
Наименование
этапа
Подготовка
условий
для
запуска целевой
модели
наставничества
Мероприятие
Содержание деятельности
Изучение
и Изучение методических рекомендаций по
систематизация
организации формы наставничества «педагог –
имеющихся
материалов
по педагог» в образовательных организациях
Магаданской области Магаданского областного
проблеме
наставничества
государственного
автономного
учреждения
дополнительного
профессионального
образования «ИРО и ПКПК»
Подготовка
1.Издание приказа о внедрении целевой модели
нормативной базы наставничества
реализации
2.Разработка и утверждение положения о
целевой
модели наставничестве
наставничества
3.Разработка и утверждение дорожной карты
внедрения системы наставничества
4.Издание
приказа
назначение
куратора
внедрения целевой модели наставничества
Выбор форм и Проведение
мониторинга
по
выявлению
программ
предварительных запросов от потенциальных
наставничества,
наставляемых и о заинтересованных в
исходя
из наставничестве
потребностей
Проведение административного совещания по
вопросам
реализации
целевой
модели
наставничества. Выбор форм и программ
наставничества
Сроки
Ответственные
Сентябрь
2021
Директор
А.К. Валуйский
Сентябрь
2021
Директор
А.К. Валуйский
Сентябрь
2021
Куратор
Снежинская Т.Н.
Сентябрь
2021
Директор
А.К. Валуйский
Составление плана работы (дорожной карты) по Сентябрь
форме наставничества «Педагог – педагог»
2021
2
3
4
5
Формирование
базы
наставляемых
Информирование
педагогов,
о
возможностях
и
целях
целевой
модели
наставничества
Сбор данных о
наставляемых
1.Проведение педагогического совета.
Сентябрь
2.Информирование
через
раздел 2021
«Наставничество» на сайте образовательной
организации.
3.Информирование внешней среды.
1.Проведение анкетирования среди педагогов,
желающих принять участие в программе
наставничества.
3.Сбор дополнительной информации о запросах
наставляемых педагогов из личных дел, анализа
методической работы, рекомендаций аттестаций,
анализа анкет профстандарта.
Формирование
1.Формирование базы данных наставляемых из
базы наставляемых числа педагогов.
Формирование
Сбор данных о 1.Проведение
анкетирования
среди
базы
наставниках
потенциальных наставников, желающих принять
наставников
участие в программе наставничества.
2.Сбор согласий на сбор и обработку
персональных данных.
Отбор
и Выявление
Проведение анализа базы наставников и выбор
обучение
наставников,
подходящих для конкретной программы
наставников
входящих в базу
потенциальных
наставников
Обучение
Подготовка методических материалов для
наставников
для сопровождения наставнической деятельности
работы
с Организация
и
проведение
обучающих
наставляемыми
семинаров для наставников
Формирование
Отбор наставников 1.Проведение анализа заполненных анкет
наставнических и наставляемых
потенциальных наставников и сопоставление
пар, групп
данных с анкетами наставляемых.
2.Организация групповой встречи наставников и
наставляемых.
3.Проведение
анкетирования
на
предмет
Директор
А.К. Валуйский
Куратор
Снежинская Т.Н.
Администрация
Сентябрь
2021
Куратор
Снежинская Т.Н.
Октябрь
2021
Октябрь
2021
Куратор
Снежинская Т.Н
Куратор
Снежинская Т.Н
Октябрь
2021
Куратор
Снежинская Т.Н
Октябрь
2021
В
течение
года
Октябрь
2021
Куратор
Снежинская Т.Н
Куратор
Снежинская Т.Н.
Куратор
Снежинская Т.Н.
6
7
предпочитаемого наставника, наставляемого
после завершения групповой встречи.
4.Анализ анкет групповой встречи и соединение
наставников и наставляемых в пары, группы.
Закрепление
Издание
приказа
«Об
утверждении
наставнических
наставнических пар, групп»
пар, групп
Составление планов индивидуального развития
наставляемых, индивидуальные траектории
обучения
Организация психологического сопровождения
наставляемым, несформировавшим пару или
группу (при необходимости), продолжить поиск
наставника
Организация и Организация
1.Проведение первой (организационной) встречи
осуществление
комплекса
наставника и наставляемого.
работы
последовательных 2.Проведение
второй
(пробной)
встречи
наставнических встреч наставников наставника и наставляемого.
пар, групп
и наставляемых
3.Проведение встречи-планирования рабочего
процесса в рамках программы наставничества с
наставником и наставляемым.
4.Регулярные
встречи
наставника
и
наставляемого.
5.Проведение
заключительной
встречи
наставника и наставляемого
Организация
Анкетирование.
текущего контроля Форматы
анкет
обратной
связи
для
достижения
промежуточной оценки
планируемых
результатов
наставниками
Завершение
Отчеты по планам 1.Проведение
мониторинга
личной
наставничества работы
удовлетворенности участием в направлении
направлений
наставничества.
наставничества
2.Проведение мониторинга качества реализации
(1раз в квартал)
плана работы (дорожной карты) наставничества.
3.Мониторинг и оценка влияния мероприятий
(дорожной карты) на всех участников.
Мотивация
и 1.Издание приказа о поощрении участников
поощрения
наставнической деятельности.
Октябрь
2021
Октябрь
2021
Директор
Валуйский А.К.
Наставники
Октябрь
2021
Педагогпсихолог
Резниченко А.А.
2021 -2022
уч. год
Наставники
Январь 2022
Куратор
Снежинская Т.Н.
Май 2022
Куратор
Снежинская Т.Н.
Май 2022
Директор
А.К. Валуйский
наставников
2. Вручение Благодарственных писем.
3.Издание приказа «О проведении итогового
мероприятия в рамках реализации целевой
модели наставничества»
1.Публикация результатов наставничества на Май 2022
сайте образовательной организации.
Куратор
Снежинская Т.Н.
